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小売業の繁忙期・閑散期知ってる?お仕事探しはこの時期に!

こんにちは◎アパレル店長をしていますももなです!

アパレルで仕事したいとお考えの方、アパレルの繁忙期・閑散期っていつかご存知ですか?入社するタイミングによって続けたい!もうやめたい、、、が分かれがちなんです。

そのタイミングは人それぞれ。「思い立ったら今すぐ!」が正直おすすめなんですが、閑散期と繁忙期の違いからいいタイミングについてのお話です◎

アパレル販売業の繁忙期・閑散期を知ろう

Xmasオーナメント

【繁忙期】年末年始・夏セール(1月・7月)

言わずもがな、年末年始がアパレル1年で最大の繁忙期です。クリスマスのプレゼント商戦に始ま理、初売りで福袋を鬼の声量で呼び込みしながら販売したり。

途絶えることのないレジでは何時間も声を出し続けるのでいつのまにかかすれてる。品出しで店頭とバックヤードを何往復すればいいのやら。

連勤・終電、気づいたら1月が半分終わってた!?なんて毎年のこと。

【閑散期】2月・8月いわゆるニッパチ

年末年始と夏のセールが終わると反動でやってくるニッパチ。

にっぱち【二八】とは

2月と8月。商売が低調で景気が悪いとされる月。二八月(にっぱちがつ)。

2月は出費のかさむクリスマスや年末年始の後であることと、8月もお盆や夏休みがありファッションに対する出費を抑えようとする人が多いからなんです。

また、2月8月共にちょうど季節の変わり目ということもあり服を買う人が少ないということ。季節の服はセールでみなさん買っていますから。

では、アパレルでお仕事をしたい!という方どの時期スタートがいいんでしょう??

短期で素早くスキルを身に付けるなら繁忙期に始める

売れる時期に始めるメリット。接客の感覚が早く掴める!

クローゼット繁忙期前は求人も多く出ており、まずは短期募集の案件から始めることもできます。

コミュニケーション能力に自身があって初対面でも気軽に声がかけれる!という性格の人なら繁忙期前〜繁忙期(6・7月12・1月)に思い切って初めて欲しいです。

閑散期(2・8月)は本っっっ当にお客様来ません。お客様の購買意欲も全くなく振られる振られる。メンタル強くても、販売経験が長くてもこの時期は売り上げが作れない。ヒマ疲れで1日が長く感じます。。。

やはり売れる時期にスタートするのがおすすめ。

6月12月はセール準備で作業事が増えるため、「接客」以外の業務をたくさん行うことができ商品知識の勉強にもなる。

また、プレセールなど本セール前販促もスタートしているブランドが多く顧客様が集まる時期です。そのため顧客様にさっそく顔を覚えてもらうチャンス!早い段階からどんな客層が多いかイメージができちゃうんです。

顧客様の把握ができるのは大きなメリット。よく買い物に来てくださる方に挨拶をして早く顔を覚えてもらいたいですからね◎

また、セール直前には「セール下見」をされるお客様も多数。何を買おうか精査されているため接客につくと真剣に話を聞いてくれます。ただ、下見というだけあってその日には売れません。でもセールで買ってくれればいいんですよ。そこは先輩もわかってるので

先輩スタッフ
先輩スタッフ
おぉ、ちゃんと接客に行ってるな〜^^

と思ってもらえればOK。閑散期ではこうは行きません。

接客をするのはただ単にお客様と話をするのではないので、接客の基本を最短で身につけるにはやはり「数」をこなすことです。

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年末年始・夏セール時期は求人募集が倍増

アパレル派遣なびをみるとセール時の短期スタッフを募集している案件も多く出ています。

年末年始にお小遣い稼ぎお小遣い稼ぎしながらアパレルを体験してみる、なんてこともできちゃいますよ♪

アパレル派遣なびでかんたんWEB登録

短期ではなく長期の派遣社員〜正社員への紹介予定派遣(派遣社員を経て正社員登用)など幅広い雇用形態の求人があるので登録は必須です。

セール前〜セールは正直なかなか過酷。わたしは名古屋で働いていた時代、矢場町のあの館にいたのですが開店から閉店までレジ列は途絶えませんでした。

閉店後も商品整理や在庫調整など業務が山積みで、終電で帰宅が何日続いたことか。

もちろん館によるので路面店や落ち着いた百貨店など自分にあったショップを選んでくださいね。

アパレル派遣なびなら、コーディネーターがカウンセリングしてくれてあなたに相性のいいショップを紹介してくれます。

過酷なセールですがスタッフ一丸となって挑むので絆が深まるんです!!新人・先輩の溝がこの時期に一気に埋まる。それも大きなメリット。

  1. 初期から数をこなして最短スキルアップが実現
  2. 繁忙期は求人情報が充実!自分にあったショップが見つかりやすい
  3. スタッフが一体となるセールを体感!すぐに絆が深まる

閑散期スタートなら一つ一つ丁寧に仕事が覚えられる

先輩も手が飽きやすく、じっくり教えてもらえる

新人さん
新人さん
繁忙期入社で一気にスキルアップも魅力的だけど、突然繁忙期がきたらいっぱいいっぱいになっちゃいそう、、、

そうですよね。初めてのアパレルなら不安なところ。繁忙期の後にはすぐに閑散期がやってくる!7月の下旬〜8月・1月下旬〜2月はセールが落ち着き閑散期に突入。

この時期は先輩スタッフも接客・業務がひと段落。お客さまも少ない時期なのでみっちり丁寧に仕事を教えてくれます。

先輩スタッフ
先輩スタッフ
いやいや!繁忙期だろうが関係なく丁寧に教えるよっっ

失礼しました。語弊がございました。

客数が少ないため一人一人じっくり接客につきやすくなり、先輩もその姿を観察してくれます。そして一人の接客が終わるたびにフィードバックをもらいやすい。それにより自分の「売り」や、反対に「弱点」も分析することができるので時間をかけて覚えたい人は閑散期がいい。やりながら一気に覚えるよりも、分析しながら確実に仕事に慣れていきたい方は閑散期からじっくり成長していくのが向いています。

▼繁忙期をすぎると求人自体も減ってしまうのでは!?と懸念している人、大丈夫です。通常でも1000以上の案件がありますよ!
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  1. 一人一人じっくり接客につくことができる
  2. 先輩から細かいフィードバックフィードバックをもらえやすい!
  3. 分析したり、考えながら余裕を持って着々と仕事を覚えられる

就業から仕事を覚えていくペースは人によってさまざま。スタートダッシュして息切れしてしまったり、いつまでたっても次のステップに進めなかったり。後輩に追い抜かれてしまったり。向いてないのかなと思うこともあるかもしれない。だけど「やりたい」という気持ちがあれば空回りしても少しずつコツが掴めて、できなかったことがある日突然できたりするんですよね。

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