アパレル販売員を続けていると、20代後半から30代のアラサー世代を迎えると考え方に変化が生まれます。
そう思うことはありませんか。
もちろん、アラサーだろうがアラフォーだろうが年齢関係なくアパレル販売員として活躍されている方は多くいます。
けれど、アパレル販売員は体力勝負ですし不規則な生活になりがちなので、30代に入る前に…またはアラサーのうちに転職をしておこうと思うのも自然なこと。
同僚や後輩の昇進で焦りが出るのもアラサーの時期ですよね。
アラサー販売員の現状
30代のライフステージ変化
アラサーになると女性の場合は同期が結婚して退職したり、出世して差がついたり転機となる時期。
後輩もできて責任がのしかかるのも、アラサー世代の立ち位置では多いですよね。
ちょっと取り残されて不安になるアラサー世代と、ガンガン出世していくアラサー世代と二極化する頃。
後輩が先に役職がついて焦り出すアラサー販売員もいるのでは！？
自分は自分のペースで！と割り切っても気になってしまうものです。
また、仕事に慣れて収入も安定しだして、新しいことにもチャレンジしたくなるのはアラサーの時期にはあるある。
けれど、このままでいいのかな！？
さらに、20代をターゲットにしたアパレルショップの場合は30代になってもこのまま販売員として長く続けられるのか？という不安も少なからずあるのではないでしょうか。
後輩との年齢の差も広まるばかりで取り残されてる感も否めない…
現状維持・今の環境でも十分と思っている
ある程度出世できたし、給料も特に不満もないし、現状維持できればいいかな。なんて思っている働くアラサー世代も多いのではないでしょうか。
確かに、仕事にも慣れて特に人間関係も仕事内容も不満はなし。
しいて言えることといえば、家と職場を行き来する毎日で刺激がないこと、残業を減らしたいことくらい。そんなアラサー世代の女性もよく目にします。
今の仕事に満足で特に今以上の出世欲もなく、このままでいいやと思っているのは結構危険。
クソな経験沢山してきた奴の話はマジで面白いこれはマジマジのマジ、向上心と行動力がない奴の話のつまらなさと視野の狭さは異常。1番ダメな人間って性格が悪いとか云々の前に行動力が皆無な奴だと思うわ
— あたりめ (@a_tarime_) 2019年5月30日
フワフワしてるとあっという間に後輩にポジションを取られます。
やる気に満ち溢れていて今よりも良くしていこう！と意気込んでいる人の勢いに、年齢と経験だけではかないません。
それでも、今の職場でこれ以上上を目指す気が起きない…というときにこそ環境を変えてみると好転するのではないでしょうか。
失敗のリスクを恐れて転職に踏み出せない
アパレル販売員は入社したては給料も低く体力も使いますが、20代後半から30代前半のアラサー世代となると、ある程度昇給を繰り返し収入も安定している時期。
ただ、安定している現状に満足してしまい転職へ踏み切るのが億劫になるのもアラサー世代には多いのでは。
人生終わってた時に、人も仕事も住む場所も変えてプラスになる人尊敬出来る人とだけ関わるようになって環境ほぼ全て変えたら、笑うくらい良い方向に進んだし変えようと思えばいくらでも変えられるのに、リスク取れずに嘆いてるだけならずっとそこにいれば良いよお似合いじゃんクソつまんねえ人生だな
— あたりめ (@a_tarime_) 2019年6月2日
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転職でキャリアアップするのが本当に賢いのか
アラサー女性販売員の転職は可能か
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アラサー世代の転職はジョブチェンジするにも絶好の時期。
そして30代に入り、年齢を重ねるほど転職が難しくなる現状から、アラサー世代は転職の絶好のチャンスなんですよ！
アラサーである程度社会経験値がある販売員は、企業の需要と供給が合致している！転職売り手市場の年齢ではないでしょうか。
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