接客に慣れてくると新しい業務も覚えて、ミスして叱られて落ち込んで・・・を繰りかえしていませんか？？
もう辞めたい・・・なんて思い悩み、転職を考えることもありますよね。
大丈夫、たくさん失敗をしましょう◎
アパレル販売員って実はキャリアアップ前の離職率が高いんです。
だから先輩も「この子ならアパレルでやって行ける！」と見込みある販売員にこそ厳しく指導します。早く一人前になって欲しい気持ちがあるから！
キャリアアップを狙ってまずは販売で下積み！と意気込んでいる方。
販売職はアパレル業界のサイクルが学べてアパレルの「基本」の業種です。
今の現場経験がのちのキャリアアップに大いに役立ちますよ◎
アパレルは下積みが長い！？キャリアアップへの近道
アパレル業界でキャリアを積むには、意外と時間がかかるもの。
続けてても将来性があるのか不安を抱える人も多いのではないでしょうか。
販売員としての将来が不安？
アパレル業界というと販売職のイメージが強く、華やかでキラキラしている姿を想像しがちですが実際は体育会系。
1日に何人ものお客様と接し、スタッフもお客様も人間なので、合う合わないがあります。
自分よりおしゃれなお客様もいればファッションに疎いお客様もいる。
おしゃべりが好きな人もいればコミュニケーションが苦手な人もいてさまざま。
たくさんの人と接すると、冷たい態度を取られることなんて1日に何度もあります。
と、接客よりもキャリアアップを望む人はとても多い。
初めはアパレルといえば販売というイメージを持って入社し勤務する中で、それを支える多くの職種があることに気づきます。
そして、だんだんその職種に魅力を感じ、キャリアアップを視野に入れるのは自然なこと。
キャリアアップいちばんの悩み。販売員から抜け出せないのが現状
とはいえ、販売スタッフに比べて本社の専門職のキャリアアップ本当に狭き門。
キャリアアップを狙う人の多くは、販売スタッフとして下積みしながらマネージャーやスーパーバイザーに意思をアピールしながら実績を積まなくてはなりません。
運よく希望の専門職の社内公募があったとしても、それを受けたい販売スタッフは自分だけではありませんよね。
>数多くの社内ライバルの中からほんの数人のみが選ばれます。
店長やSVなどの役職者がさらにキャリアアップ志望するケースも珍しくありません。
- いち販売員からのキャリアアップは相当な努力が必要
- なかなか販売員から抜け出せないのがアパレル業界の現状
現状打破！販売員の下積み、いつまで続けるの？
一体いつまで現状を続けるべきなのでしょうか。
現状打破するため、キャリアアップに向けたモチベーションアップ方法を紹介します。
期限を明確に設けて、キャリアアップを公言しよう
何年キャリアを積んだら希望の専門職になれるなんて保証はありません。
５年販売員やったら自動的に店長になれるよ、とか一切ないのでアパレルは甘くない。
３年めで店長になる人もいれば１０年たっても販売員のままの人もいる。
当然給料にも差が出るのに１０年間キャリアを積んでも何も役職がつかなければ、給料も今のまま。そんなのザラ！
自分より実力がある人材がいれば簡単に抜かされるし、地域やブランド（業態）によっても差があるので運もあります。
続けていれば、努力していれば何者かになれるわけではありません。
舵を取りなおさなければ現状は変わりません。
正しい努力はできているか？を考えてみましょう◎
まずは、１年後に店長になる！MDになる！といった明確なキャリアアップの期限を決めて、それを公言しましょう。
キャリアアップが叶わない販売員、転職が最短ルート
期限を決めて公言して達成したらとても素晴らしいです。
たとえ公言したことの結果が伴わなかったとしても無駄ではありません。
ダラダラと1日を消耗するように販売員を続けていた日々に比べれば、目標達成に向けて試行錯誤しながら営業を続けてきたことでしょうし、新しい発見があったり収穫は大いにあったはず。
その築いた財産を活かす方法。
いやいや、そんな簡単に転職なんて言わないで・・・と思いますか？
アパレル業界って、一つの会社でステップアップするよりも希望の職種に転職しながらキャリアアップする人が多数います。
販売員の経験があれば専門職への転職も有利ですよ！
気軽に転職できるのがアパレル業界の強み
数あるアパレル企業、経験者の人手が欲しくてたまらないという会社もたくさんあります。
あんなに悩んだキャリアアップ。転職なら簡単！？
一つの会社に所属し続けてキャリアアップを狙うのはなかなか難しい。
販売員としての経験を積んだのにキャリアアップも望めず、上司に面談をしても渋い顔。
それならいっその事外部のコンサルタントに相談してみてはいかがでしょうか？
社内ではまだまだの実力だったとしてもアパレル業界全体で見るとあなたのキャリアってものすごく高いレベルにあるのかもしれませんよ！？
丁寧にカウンセリングをしてもらい、どう動けばいいのかが明確になれば理想の職種に転職ができるはず。
無料で転職相談ができるのが、転職エージェントです。
転職エージェントで情報収集しよう
転職と聞くとハードルが高く聞こえるかもしれませんが、現状や悩みをコンサルタントに相談するだけでもキャリアアップへの大きな一歩。
アパレルでキャリアアップを狙うならやはりアパレルに特化した転職支援サービスに相談が一番。
＞＞クリーデンスでは、アパレル経験者を優遇！！条件に合ったアパレルキャリアアップの転職案件を探しやすいです。
一般の転職サイトや求人情報ではアパレルの求人はほんのわずか。
その中から希望の職種を探すのは至難の技で気が遠くなります。
アパレルに特化した転職支援サービスなら専門知識もコンサルタントに相談しやすく、問題解決もしやすい。
結構、アパレル業界にいても専門職が具体的にどんな業務内容かわからないことって多いですよね。
例えば、
[chat face=”woman2″ name=”販売員” align=”left” border=”red” bg=”red”]DBが在庫を動かしているのはわかるけどどうやって在庫を把握して振り分けてるの？わたしにもできるかな？[/word_balloon]
といった職務でわからないことも気軽に相談が可能。
それぞれの職種の役割を把握できると、いざ配属された時もイメージが湧きやすく安心ですよね。
転職エージェントは冷たい、という口コミも聞きますが、本気度の高い人にそんな悪い態度とって来ません。
販売職を経験しているのならわかると思いますが、彼らも企業にいい人材を仲介して報酬を得ている訳ですし…
販売員から転職したその後
長年アパレル業界に身を置いていると、販売から専門職を希望して転職をした同僚は数多くいます。
みんな、同じように販売職からのキャリアアップが望めず転職を決意した人ばかりなんですよね。
そして転職後ってみ〜んなキラキラしています。
なぜかというと現状の不満を解消したから。
自分の不満や「こうしたい」をしっかりカウンセリングしてもらうことで何が自分に向いているかも明確になり道が開けるんです。
アパレルって職種もキャリアアップも無限大！
専門職から販売職に転職することもできるためライフスタイルに合わせていろんな職種を行ったり来たりしやすいので潰しがきく業界です。
土日休みもあれば平日休みもあって、朝だけ・夜だけで働いたり。
一つの企業に依存するよりも、外部に目を向けてみては？あなたのモヤモヤが解消されますよ◎